Con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, celebrado ayer 8 de marzo se conmemora la lucha de la mujer por su participación, en pie de igualdad con el hombre, en la sociedad y en su desarrollo íntegro como persona. Hoy en día, la discriminación hacia la mujer sigue siendo práctica muy habitual en esta sociedad .
Según un estudio elaborado por la escuela de negocios EADA y por la consultora de recursos humanos ICSA, la mujer española ocupa el 37 % en los puestos de trabajo y su retribución es un 27% inferior a la de los hombres . De hecho, la diferencia en España, donde el sueldo medio de un varón es un 34,7% superior al de una mujer, es menor que la media de los países europeos, en el que el porcentaje se incrementa hasta el 41,3%. Con estos datos podemos cuestionarnos ¿Por qué las mujeres cobran menos si trabajan lo mismo que los hombres?
Con respecto a las horas de que consta el horario laboral de una chica son las mismas que puede tener un chico y presentan los mismos días de vacaciones anuales que este. Además la discriminación salarial se aviva con la crisis y los escasos avances conseguidos en estos años se lentifican. Este problema económico ha puesto en evidencia el fracaso de una forma caduca de gestionar las empresas, basada en el beneficio a corto plazo. Sin embargo, este no es el único problema al que se tiene que enfrentar las féminas ya que en muchas ocasiones abandonan el trabajo laboral por tener hijos, porque tienen personas dependientes o mayores a los que cuidar o simplemente porque estén embarazadas, ya que en la mayoría de los casos cuando se enteran de su estado las despiden.
En lo que concierne a los estudios, el número de mujeres universitarias supera ya al de hombres, exactamente un 60% de licenciados universitarios son del género femenino. Vale la pena hacer hincapié en que aunque la mujer poco a poco va escalando al rango directivo y va mejorando su situación salarial, opta a ella con más esfuerzo que los hombres y doblando en mérito a aquellos .
Recapitulando, la mujer ha sido la gran discriminada en el mundo laboral a la hora de recibir un salario justo , pero poco a poco y con esfuerzo va a llegar a los cargos con más relevancia en nuestro país ya que se están preparando mucho más que los varones.
(Samuel Rivero Herrera . 1ºA de bachillerato . 9-3-10)
